M\u00e4nner wie ihn gibt es viele. Sie haben etwas Steinzeitliches an sich: sie sind rechthaberisch bis zum Exze\u00df und unf\u00e4hig, Kompromisse einzugehen. Schuld haben immer die anderen, nie sie selbst. Wie gesagt: solche M\u00e4nner gibt es wie Sand am Meer, aber nur wenige sitzen – wie Weselsky – an einer Schaltstelle der Macht.<\/p>\n
Ein Mensch mit einer solchen Einstellung schadet nicht nur dem Unternehmen, das er ohne R\u00fccksicht auf Verluste bestreikt, er schadet auch nicht nur den Bahnkunden. Er schadet vor allem den Gewerkschaften, deren umsichtigem Verhalten wir (seit dem Bestehen der Bundesrepublik!) viele soziale Errungenschaften und einen beispiellosen sozialen Frieden zu verdanken haben. Hart verhandeln, aber dann irgendwo in der Mitte zwischen den Positionen zusammenkommen: das war bis vor einigen Jahren die Erfolgsgeschichte der deutschen Gewerkschaften – und damit auch der deutschen Gesellschaft. M\u00f6glich war das, weil die „Partner“ (wenn man so will: die „Gegner“) immer klar und eindeutig waren: ein Unternehmen, eine Gewerkschaft. Man kannte sich aus vielen vorherigen Tarifverhandlungen und Arbeitsk\u00e4mpfen, und am Ende fand man immer zu einem Kompromi\u00df zusammen.<\/p>\n
Dem Herrn Weselsky, noch in der alten DDR sozialisiert, hat das offenbar niemand beigebracht. Er wei\u00df, wie man einen Krieg f\u00fchrt, aber er wei\u00df nicht, wie man ihn beendet. Er kennt kein Ma\u00df mehr, und man kann nur hoffen, da\u00df seine Kollegen, die ihn im Schutz der Anonymit\u00e4t immer noch unterst\u00fctzen, endlich ein Machtwort \u00fcber ihn sprechen.<\/p>\n
Hier handelt es sich ganz offensichtlich nicht mehr um die Aus\u00fcbung des (vom Grundgesetz gesch\u00fctzten) Rechts auf Streik, sondern um den Machtmi\u00dfbrauch einer kleinen Gruppe, die um jeden Preis und gegen die Interessen der Gemeinschaft ihre Partikularforderungen durchsetzen will. Wenn so etwas nicht nur einmal, sondern immer wieder geschieht, sollte man rechtliche M\u00f6glichkeiten schaffen, um dem Einhalt zu gebieten.<\/p>\n
Eine Zwangsschlichtung w\u00e4re ein guter Anfang. Langfristig sollte man zu der guten alten Regel „ein Unternehmen, eine Gewerkschaft“ zur\u00fcckkehren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00e4nner wie ihn gibt es viele. Sie haben etwas Steinzeitliches an sich: sie sind rechthaberisch bis zum Exze\u00df und unf\u00e4hig, Kompromisse einzugehen. Schuld haben immer die anderen, nie sie selbst. Wie gesagt: solche M\u00e4nner gibt es wie Sand am Meer, … Weiterlesen